- Participa titular de la STPS como ponente en Congreso Nacional con el tema “ Mujeres Migrantes”
TIJUANA, B.C.- Martes 3 de febrero de 2015.- El Gobierno del Estado a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve la participación de las mujeres en el mercado laboral, con la intención generar oportunidades de desarrollo personal y como parte de las políticas públicas impulsadas por el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, expuso la titular de la dependencia, Juana Laura Pérez Floriano, durante su participación en en el “Primer Congreso Nacional de Equidad de Género”, organizado por el XXI Ayuntamiento de Tijuana.
Afirmó que las posibilidades de acceder y participar plenamente en el mercado de trabajo por parte de las mujeres constituye uno de los principales factores para la inclusión social y oportunidades de desarrollo personal, siendo ésta una prioridad en las políticas públicas de la administración que encabeza el Mandatario Estatal.
La funcionaria estatal participó como ponente con el tema “Mujeres Migrantes” y expuso que el mercado laboral de Baja California, al igual que varios estados fronterizos, se diferencia del resto del país por contar con un crecimiento del empleo manufacturero y en los últimos años por el crecimiento en el sector servicios.
Indicó que adicionalmente, el mercado laboral ha contado con un nivel importante de población que se incorpora a partir de los procesos migratorios, por lo que algunas de las ciudades de la entidad como Tijuana y Mexicali experimentan un flujo superior de población migrante lo cual tiene un impacto agregado que presiona el mercado laboral para generar mayor empleo, en este caso se encuentran mujeres jefas de familia que buscan ocuparse para sostener la economía familiar.
Pérez Floriano agregó que de acuerdo a cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) revelan que al igual que en el resto el país, en Baja California, los niveles de ingresos más bajos se registran en mayor proporción en el grupo conformado por las mujeres, de tal manera que en el estrato que no percibe ingresos el 75.4% son mujeres, en el estrato que percibe menos de un salario mínimo su participación es del 58.9% y el que percibe de uno a dos salarios mínimos las mujeres representan el 45.4%.
Expuso que las acciones de la STPS incluyen la capacitación a través del Programa Desarrollo Humano Laboral donde se imparte el curso “Equidad y Vida sin Violencia”, donde se abordan temas de perspectiva de género, derechos humanos de las mujeres y la violencia de género, asimismo, dijo que se imparte la conferencia “Mobbing: Acoso Laboral”, como una forma de sensibilizar a los empleados en la materia y mejorar el ambiente en los centros de trabajo.
Finalmente mencionó que se promueve activamente la equidad y la inclusión laboral en las empresas por lo cual se ha distribuido material informativo a 3 mil 417 personas en la entidad y se participa en el programa Enlaces de Género y el programa Institucionalización de la Perspectiva de Género, que coordina el Instituto de la Mujer para el Estado de Baja California (INMUJER).
