· Participa Secretaria del Trabajo, Juana Laura Pérez Floriano en el “Primer Foro de Productividad y Desarrollo de Talento, organizado por la Industria de Exportación (INDEX)
MEXICALI, B.C.- Miércoles 24 de septiembre de 2014.- El Gobierno del Estado, a través de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Estado, Juana Laura Pérez Floriano, participó en el “Primer Foro de Productividad y Desarrollo de Talento”, organizado por la Asociación de la Industria de Exportación (INDEX) y expuso los esfuerzos y programas que ejecuta esta dependencia en aras de mejorar la productividad cuidando y apoyando siempre los diferentes aspectos del capital humano.
Durante su participación en el evento, la funcionaria dio a conocer a los presentes los aspectos de la política laboral que ha encomendado el Gobernador del Estado Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, que abarca desde mejorar la productividad hasta cuidar la parte no tangible de la persona como lo es el Desarrollo Humano.
Pérez Floriano destacó que para el Gobierno del Estado, es muy significativo el esfuerzo que el sector maquilador y otros sectores realizan cada día para lograr el desarrollo del capital humano, necesario e indispensable, para alcanzar los niveles de productividad que tanto requiere nuestro país, para hacer frente a los desafíos que nos impone la economía global.
Dijo “de acuerdo a nuestro Plan de Desarrollo seguimos impulsando los programas devinculación y capacitación para el empleo, las becas y los proyectos productivos, y continuaremos promoviendo la cultura de la inclusión laboral, el trabajo digno y los derechos de las mujeres en los centros de trabajo”.
Informó que elevar la calidad del capital humano y mejorar la productividad es uno de los principales objetivos de esta administración, por lo que a un año de gestión, se han capacitado a 7 mil trabajadores y trabajadoras a través del Programa Desarrollo Humano Laboral, en el que se han impartido 290 cursos y talleres orientados al fortalecimiento de valores, actitudes y prácticas que favorecen el desarrollo personal, mejoran el ambiente laboral y la productividad en los centros de trabajo.
Amplió además que en el pasado mes de junio, el Ejecutivo del Estado y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), suscribieron el convenio de coordinación mediante el cual Baja California se adhiere al Régimen de Certificación del Sistema Nacional de Competencias.
Además, como resultado de los acuerdos con organismos industriales, se instaló el Comité de Gestión de Competencias del Clúster Aeroespacial, que próximamente desarrollará estándares de competencias requeridas por los trabajadores de sus empresas agremiadas.
Finalmente, comentó que estos esfuerzos seguramente se verán fortalecidos mediante la creación del Instituto Estatal de Capacitación y Certificación de Competencias Laborales en lo cual se ha venido trabajando a lo largo de este año
