- Como parte de las actividades con motivo del 12 de junio “Día Mundial contra el Trabajo Infantil”
MEXICALI, B.C.- Martes 16 de junio de 2015.- Con la finalidad de reforzar la labor de concientización sobre el trabajo infantil, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), impartió la conferencia denominada “Marco referencial sobre Trabajo Infantil”, a empresas agrícolas del Valle de Mexicali y a sindicatos locales, informó la titular de la dependencia, Juana Laura Pérez Floriano.
Lo anterior tuvo lugar en el marco del “Día Mundial contra el Trabajo Infantil”, en donde la funcionaria estatal destacó que el Gobierno del Estado, encabezado por Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, ha implementado políticas sociales y públicas para evitar todas las formas de explotación y violencia infantil en Baja California.
Pérez Floriano agregó que en coordinación con la Delegación Federal de la STPS en el estado, se les brindó una plática informativa sobre el distintivo “Empresa Libre de Trabajo Infantil (DEALTI)”.
Enfatizó que en dicha conferencia, la cual fue presentada por el expositor Jorge Bedoya López, se reconoce el problema de la ocupación infantil y se exponen las causas, motivos y circunstancias que lo provocan, ya que el hacer que un niño tenga una labor productiva es resultado de múltiples factores de índole social, familiar y desde luego, económicos.
Pérez Floriano, agradeció también la participación de la Delegación Federal de la STPS en Baja California y de su titular Minerva Juana María Torres Villanueva, quienes participaron en este acercamiento a los productores y sindicatos presentando los requisitos y trámites necesarios para obtener el Distintivo “DEALTI”, el cual no sólo es un objeto de seguimiento y cumplimiento sino constituye toda una cultura laboral que no da lugar a la ocupación infantil.
Para finalizar, la Secretaria del Trabajo apuntó que los permisos de trabajo para adolescentes por parte de la Dirección de Inspección se han reducido para jóvenes de los 14 a los 15 y hasta los 17 años, debido a una reciente reforma de ley, adicionalmente estos permisos incluyen una auditoría para asegurarse de las condiciones en que laboran, horarios, compatibilidad escolar, entre otros.
