- También buscan mejorar los servicios a los derechohabientes
BAJA CALIFORNIA.-Con el propósito de escuchar a los derechohabientes y atender las necesidades laborales de la base trabajadora, autoridades del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), realizaron diversos recorridos por unidades hospitalarias de Baja California.
Las visitas a la U.M.F. No. 25 y el H.G.Z. No.8 “Dr. José Alonso Díaz de León”, en la ciudad de Ensenada fueron encabezadas por el Dr. César Joaquín Gualajara Gallegos, Secretario General de la Sección VII del SNTSS, en compañía de los Delegados Sindicales y parte del Comité Ejecutivo Seccional.
Recorrieron los servicios de Urgencias, Quimioterapia, Hemodiálisis, Consulta Externa, UCI, Traumatología y Medicina Interna, dónde constataron las inadecuadas condiciones en las que reciben a los Derechohabientes los Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“Las cargas de trabajo, la falta de insumos, la falta de medicamentos, las arbitrarias decisiones unilaterales por parte de los directivos para manejar las agendas de la Consulta Externa, son el viacrucis que viven jornada tras jornada”, expresó Gualajara Gallegos.
Afirmó que áreas tan delicadas cómo Urgencias, Observación, Quimioterapia o Medicina Interna, no cuentan con el personal suficiente para atender la demanda de la población Ensenadense.
Esto, sin contar con la exigencia de las autoridades institucionales de obtener el dato duro, que se vea reflejado con la productividad que a su vez, mantiene indicadores Delegacionales en colores verdes y cubre la deficiente Dirección y Administración de las autoridades del Hospital, abundó.
Todo ello, sin contar la serie de peripecias que atraviesan los Derechohabientes, cada vez que desean asistir con el Médico Familiar, dónde, la madrugada es la hora para depositar su tarjeta de citas, con la esperanza de alcanzar un lugar para ser atendidos y así, no vean perdido una jornada de trabajo.
En ese sentido, el Secretario General de la Sección VII del SNTSS, giró instrucciones a los Delegados Sindicales, así como al Comité Ejecutivo Seccional, para generar compromisos que involucren a las autoridades institucionales para cambiar las condiciones de trabajo del personal del Seguro Social.
